WordPress

Компенсация стоимости молока за работу во вредных условиях труда

Компенсация стоимости молока за работу во вредных условиях труда - картинка 1
Предлагаем рассмотреть тему: "Компенсация стоимости молока за работу во вредных условиях труда", а на все дополнительные вопросы вам ответит дежурный консультант.

Выплата денежной компенсации вместо молока (вредные условия труда). Как её получить?

А знаете ли вы, что на работах с вредными условиями труда работодатель обязан своим работникам бесплатно выдавать молоко или другие равноценные пищевые продукты? Кроме того, по желанию работника молоко может заменяться денежной компенсацией (статья 222 Трудового кодекса Российской Федерации).

Бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов производится работнику в дни его фактической занятости на работах с вредными условиями труда.

Сколько молока должны выдавать?

За одну рабочую смену выдаётся 0,5 литра молока.

Если время работы во вредных условиях труда менее одной рабочей смены, то выдаётся не менее 0,25 литра молока.

Работникам, занятым производством или переработкой антибиотиков, вместо свежего молока выдаются кисломолочные продукты, обогащённые пробиотиками (бифидобактерии, молочнокислые бактерии), или приготовленный на основе цельного молока колибактерин.

Замена молока на другие равноценные продукты

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Молоко не может быть заменено на сметану и сливочное масло. Замена молока на другие равноценные пищевые продукты возможна только при наличии письменного заявления работника на такую замену.

Подлежащее выдаче молоко за одну рабочую смену работнику, отработавшего во вредных условиях труда, замена проводится на:

— кисломолочные жидкие продукты, в том числе обогащённые, с содержанием жира до 3,5% (кефир разных сортов, простокваша, ацидофилин, ряженка), йогурты с содержанием жира до 2,5%. – 500 грамм за одну смену;

— творог не более 9% жирности – 100 грамм за одну смену;

— сыр не более 24% жирности – 60 грамм за одну смену.

Как получить денежную компенсацию вместо молока?

Для получения компенсации необходимо обратиться к работодателю с соответствующим заявлением.

Компенсационная выплата должна производиться не реже 1 раза в месяц. На данные компенсации налоговый вычет не производится (пункт 3 статьи 217 Налогового кодекса Российской Федерации). Обратите на этот момент внимание, когда получите на руки расчётный лист.

В каком размере выплачивается компенсация?

Размер компенсации должен быть эквивалентен стоимости молока и других равноценных пищевых продуктов, реализуемых в розничных продуктовых точках региона, в котором работает работник.

ЕСЛИ НАШ МАТЕРИАЛ БЫЛ ВАМ ИНТЕРЕСЕН, ОЦЕНИТЕ ЕГО, НАЖАВ ПАЛЕЦ ВВЕРХ.

ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАШ КАНАЛ, ЧТОБЫ НЕ ПРОПУСТИТЬ САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ!

ПОДЕЛИТЕСЬ ЭТОЙ ПОЛЕЗНОЙ ИНФОРМАЦИЕЙ С ДРУЗЬЯМИ В СОЦСЕТЯХ!

http://zen.yandex.com/media/mamaznaet/vyplata-denejnoi-kompensacii-vmesto-moloka-vrednye-usloviia-truda-kak-ee-poluchit-5ded1ea23639e60c96e58960?feed_exp=ordinary_feed&from=channel&rid=2372681007.441.1577405064353.36573&integration=publishers_platform_yandex

Кому дают молоко за вредность

Молоко за вредность — это компенсация за особые условия труда, выдаваемая работникам с советских времен.

В соответствии с трудовым законодательством, оно и равноценные ему продукты выдаются согласно статье 222 ТК РФ. Их работодатель обязуется выдавать коллективу бесплатно. Если же условия труда расцениваются как особо вредные, понадобится и лечебно-профилактическое питание.

Законодательная база

Хотя само предоставление компенсации за условия труда закреплено в Трудовом кодексе, из нее неясно, при каких условиях следует выдавать продукт. Подробнее об этом рассказывает Приказ Минздравсоцразвития № 45н от 16.02.2009.

В Приложении 3 указан полный список вредных производственных факторов, требующих «молочной» профилактики заболеваний. В укрупненном виде они делятся на такие группы:

  1. Химические. Сюда входят неорганические соединения (металлов и неметаллов), 10 групп органических соединений, пестициды и агрохимикаты.
  2. Биологические. К ним относятся промышленные штаммы, представленные микроорганизмами, препараты с живыми клетками и патогенные бактерии или вирусы.
  3. Физические. Это преимущественно ионизирующее излучение, получаемое при работах с радиоактивными веществами.

Приложение 1 регламентирует условия выдачи продуктов и содержит таблицу с нормами по весу. Из Приложения 2 ясно, допустима ли замена выдачи молока денежной компенсацией или нет и когда.

Компенсация стоимости молока за работу во вредных условиях труда - картинка 3

Почему молоко

Молочные продукты повышают сопротивляемость организма вредным факторам, что особенно актуально для работников «вредных» производств.

Сейчас это утверждение ставится под сомнение, но на законодательном уровне изменений не происходит: за вредность выдают молоко. Хотя допустима и денежная компенсация за молоко за вредность на производстве.

Условия выдачи

Работодатель обязан обеспечивать профилактическим питанием сотрудников ежедневно и бесплатно. То есть если человек работает с химикатами пять дней в неделю, ему положено каждый день по пол-литра молочных продуктов в качестве компенсации за вредные условия труда. ТК РФ указывает продолжительность смены значения не имеет.

ВАЖНО! Как только сотрудник отработал хотя бы половину дня, он отправляется в столовую или буфет предприятия и вправе попросить молочку. Кисломолочные продукты вместо него выдают, если человек занят на производстве антибиотиков.

А вот допускается ли замена молока денежной компенсацией, зависит от установленных в организации правил и желания сотрудника.

Если же речь идет о взаимодействии с цветными металлами, то работникам дополнительно положено два грамма пектина в день. Получают они его из:

  • мармелада или желе;
  • джема;
  • фруктовых, овощных соков или иных напитков.

Объем натурального сока с мякотью, необходимый в сутки для предотвращения заболеваемости, — 300 мл.

Деньги вместо продуктов

В соответствии с частью 10 Приложения 1, такая замена допустима. А во втором приложении приводятся экономические нормы:

  1. Стоимость молока для расчета компенсации за вредность определяется согласно данным органа статистики. Там следует запросить, сколько стоит этот продукт жирностью не менее 2,5 % в среднем по городу.
  2. Сумму сотрудникам, согласившимся на денежный эквивалент, выплачивают не реже раза в месяц. Ежегодно в соответствии с ростом потребительских цен проводится ее индексация.
  3. Компенсация за молоко облагается страховыми взносами в 2020, только если выплачена сверх положенной нормы.

Заменят ли продукт на деньги на конкретном предприятии зависит от того, что указано в коллективном договоре. Изначально это решает руководитель совместно с профсоюзом.

Но даже если в локальном акте такой пункт есть, это не значит, что такую меру вправе применить ко всему коллективу сразу. Без письменного согласия конкретного работника замена невозможна.

http://how2get.ru/job/rabochij-protsess/komu-dayut-moloko-za-vrednost/

Компенсация молока в ЗУП 3.1 (компенсация стоимости молока за проведенную работу во вредных условиях труда)

Компенсация стоимости молока за работу во вредных условиях труда - картинка 4

    Компенсация стоимости молока за работу во вредных условиях труда - картинка 5
    Компенсация стоимости молока за работу во вредных условиях труда - картинка 6
    Компенсация стоимости молока за работу во вредных условиях труда - картинка 7
    Компенсация стоимости молока за работу во вредных условиях труда - картинка 8
    Компенсация стоимости молока за работу во вредных условиях труда - картинка 9
    Компенсация стоимости молока за работу во вредных условиях труда - картинка 10
    Компенсация стоимости молока за работу во вредных условиях труда - картинка 11
    Компенсация стоимости молока за работу во вредных условиях труда - картинка 12
    Компенсация стоимости молока за работу во вредных условиях труда - картинка 13
    Компенсация стоимости молока за работу во вредных условиях труда - картинка 14
    Компенсация стоимости молока за работу во вредных условиях труда - картинка 15
    Компенсация стоимости молока за работу во вредных условиях труда - картинка 16
    Компенсация стоимости молока за работу во вредных условиях труда - картинка 17
    Компенсация стоимости молока за работу во вредных условиях труда - картинка 18
    Компенсация стоимости молока за работу во вредных условиях труда - картинка 19
    Компенсация стоимости молока за работу во вредных условиях труда - картинка 20
    Компенсация стоимости молока за работу во вредных условиях труда - картинка 21
    Компенсация стоимости молока за работу во вредных условиях труда - картинка 22

В рамках данной публикации будут показаны следующие действия:
— создать новые показатели для формулы расчета суммы компенсации;
— создать новый вид расчета;
— установить действующий тариф молока за смену;
— проверить работу документа «Разовое начисление».

1. Настройка новых показателей

Создание и изменение новых показателей производится с помощью справочника «Показатели расчета зарплаты». Открыть данный справочник можно в разделе «Настройка» — «Показатели расчета зарплаты» (рис.1).

Компенсация стоимости молока за работу во вредных условиях труда - картинка 23

Рис.1.: Меню «Показатели расчета зарплаты» раздела «Настройка»

После открытия справочника проверяем наличие показателей «Молоко (Тариф)», «Кол-во смен (вредные условия труда)». В случае отсутствия – требуется создать и записать данные показатели.

1.1. Показатель «Молоко (тариф)»

Создание данного показателя проиллюстрировано на рис.2. Обратим внимание на поле «Назначение показателя» — «Для организации». По условиям задачи тариф компенсации молока один для всей организации, поэтому нет необходимости заводить тариф на каждое подразделение или на каждого сотрудника. Достаточно будет задать общий тариф для всей организации. Именно это мы и указали в данном поле.

Также обратите внимание на флаг использования «Во всех месяцах после ввода значения (постоянное использование)». По условиям данной задачи известно, что тариф ближайшее время не будет пересматриваться, а значит нет необходимости заводить его каждый месяц. Данный флаг позволяет завести значение тарифа для использования его до тех пор, пока он не будет пересмотрен.

Рис.2.: Показатель «Молоко (Тариф)»

1.2. Показатель «Кол-во смен (вредные условия труда)»

Создание этого показателя проиллюстрировано на рис.3. Можно обратить внимание на назначение показателя — персонифицировано, так как каждый сотрудник может отработать разное количество смен в месяце. Также флаг использования ниже говорит о том, что данный показатель будет вводиться каждый раз при работе с документом «Разовое начисление».

Компенсация стоимости молока за работу во вредных условиях труда - картинка 25

Рис.3.: Показатель «Кол-во смен (вредные условия труда)»

2. Создание нового вида расчета

После того, как нужные показатели для формулы расчета созданы – можно переходить к созданию нового вида расчета. Проверьте что в базе его нет в разделе «Настройка» — «Начисления». Закладка «Основное» имеет вид, аналогичный рис.4.

Название начисления: «Компенсация молока (смены в ВУ)»;

Назначение начисления: «Компенсационные выплаты»;

Начисление выполняется: «По отдельному документу»;

Результат рассчитывается: «МолокоТариф * КолвоСменВУ»

Настройки на остальных закладках можно просмотреть на рис.5, рис.6, рис.7, рис.8, рис.9.

Компенсация стоимости молока за работу во вредных условиях труда - картинка 26

Рис.4.: Начисление «Компенсация молока (смены в ВУ)». Закладка «Основное»

Компенсация стоимости молока за работу во вредных условиях труда - картинка 27

Рис.5.: Начисление «Компенсация молока (смены в ВУ)». Закладка «Учет времени»

Компенсация стоимости молока за работу во вредных условиях труда - картинка 28

Рис.6.: Начисление «Компенсация молока (смены в ВУ)». Закладка «Зависимости»

Компенсация стоимости молока за работу во вредных условиях труда - картинка 29

Рис.7.: Начисление «Компенсация молока (смены в ВУ)». Закладка «Приоритет»

Компенсация стоимости молока за работу во вредных условиях труда - картинка 30

Рис.8.: Начисление «Компенсация молока (смены в ВУ)». Закладка «Средний заработок»

Компенсация стоимости молока за работу во вредных условиях труда - картинка 32

Рис.9.: Начисление «Компенсация молока (смены в ВУ)». Закладка «Налоги, взносы, бухучет»

3. Установка действующего тарифа за компенсацию молока

Данное действие мы выполним в два этапа. Сначала сделаем шаблон, по которому будет впоследствии вводить тариф. Затем введем значение тарифа с определенной даты, например с 01.12.2017.

3.1. Создание шаблона ввода исходных данных

Для создания шаблона нужно воспользоваться меню в разделе «Настройка» — «Шаблоны ввода исходных данных» (рис.10).

Компенсация стоимости молока за работу во вредных условиях труда - картинка 33

Рис.10.: Меню «Шаблоны ввода исходных данных»

После открытия списка шаблонов, при отсутствии нужного нам шаблона – нажимаем кнопку «Создать» и заполняем аналогично рис.11.

Компенсация стоимости молока за работу во вредных условиях труда - картинка 34

Рис.11.: Создание шаблона ввода исходных данных

Наименование: «Ввод тарифа компенсации молока для смен в ВУ труда»;

Представление: «Ввод тарифа компенсации молока для смен в ВУ труда»;

Вводятся показатели: «Постоянно действующие»

Для организации «Молоко (тариф)»

Заполняется только первая закладка, как показано на рис.11, после чего нужно нажать «Записать и закрыть». Теперь нам доступен пункт меню в разделе «Зарплата» — «Данные для расчета зарплаты».

3.2. Ввод тарифа компенсации молока за смену

Ранее, мы определили, что тариф вводится общий по организации и имеет срок действия – до следующего изменения. Поэтому для данной задачи достаточно завести тариф в соответствии с Приказом организации один раз.

Компенсация стоимости молока за работу во вредных условиях труда - картинка 35

Рис.12.: Меню «Данные для расчета зарплаты»

Для этого в разделе «Зарплата» — выбрать пункт меню «Данные для расчета зарплаты» (рис.12). В открывшемся списке документов (рис.13) нажать кнопку «Создать» — выбрать пункт «Ввод тарифа компенсации молока для смен в ВУ труда», в соответствии с названием созданного шаблона.

Компенсация стоимости молока за работу во вредных условиях труда - картинка 37

Рис.13.: Создание нового документа

Заполняем документ данными, которые установят дату начала действия тарифа и его величину (рис.14).

Действует с : 01.12.2017

Молоко (тариф): 40

Компенсация стоимости молока за работу во вредных условиях труда - картинка 38

Рис.14.: Ввод тарифа компенсации молока для смен в ВУ труда

Если такой документ еще не создан – записываем кнопкой «Провести и закрыть».

Теперь все готово для создания документа «Разовое начисление». В данном документе достаточно выбрать новый вид расчета, подобрать сотрудников и указать каждому количество смен во вредных условиях труда. Результат будет рассчитан автоматически.

http://open-budget.ru/public/414824/

Литература

  1. Катрич, С. В. Юридическое пятикнижие российского бизнеса. Правовые основы предпринимательства / С.В. Катрич. — М.: Дело, 2012. — 528 c.
  2. Астахов, Павел Правописные истины, или Левосудие для всех / Павел Астахов. — М.: Эксмо, 2016. — 368 c.
  3. Поставка. Судебная практика и образцы документов. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2018. — 537 c.
  4. Теория государства и права (схемы и комментарии). — Москва: Мир, 2000. — 208 c.
  5. Пивоваров, Ю.С. История судебных учреждений России / Ю.С. Пивоваров. — М.: ИНИОН РАН, 2015. — 222 c.

Добавить комментарий

Мы в соцсетях

Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях